Wie bei jeder anderen Investition auch, wollen Sie einen hohen Return on Investment haben.
Hier sind einige Fragen, die Sie dem Trainingsanbieter stellen sollten.

1. Welche meßbaren Ergebnisse haben andere Kunden von dem Training gehabt?

2. Welche Erfahrung hat das Unternehmen im Trainingsbereich?

3. Macht das Trainingsunternehmen nur dieses Training oder auch andere Trainings?

4. Wie erfahren sind die Trainer, die mit unseren Mitarbeitern arbeiten?

5. Wie erfahren sind die Trainer bei der Maximierung des Lerntransfers in die Praxis?

6. Ist der Inhalt auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten?

7. Warum sollten wir das Training als Firmenseminar realisieren?

8. Ergibt sich bei diesem Seminar auch ein Team-Building Effekt?

9. Können schon während des Trainings die neuen Fähigkeiten angewandt werden?

10. Welche zusätzlichen Ressourcen oder Trainingsmaterialien bekommen wir?

11. Gibt es schon vor dem Kurs und dann nach dem Kurs etwas zu tun? (Vorbereitungen und Follow up)

12. Welche Anerkennung gibt es für die Teilnehmer für ihre Ergebnisse (Zertifikate)?